美国职业移民EB1a中，杰出人才到底如何定义？

    拜登时代的美国移民环境，相对川普时期来说可谓一片大好。美国移民分为亲属移民和职业移民两大类。细数美国职业移民类别，众所周知分为5个小类，即：EB-1、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5，优先级依次递减。前些年大红大紫的EB-5投资移民，目前因为排期冗长，优先级在所有职业移民里也是最末位。

    EB-1，是美国职业移民的第一类优先级别(First Preference Employment Based Immigration)，是一款美国政府为了招贤纳士、吸引海外人才而设置的特别移民种类，这类别申请人不需要申请劳工证就能直接移民申请绿卡、无需排期，相较于其它绿卡申请种类，这个类别可以节省大量时间和精力。每年移民局给其足足40,000个名额，并且没有投资要求，足以可见美国希望引进“全球人才”的诚意。

    我们知道EB-1有三类移民，分别是EB-1A、EB-1B、EB-1C，而对于更多人士相对耳熟能详的项目则是EB-1A杰出人才(Alien of Extraordinary Ability)和EB-1C跨国公司的主管或经理 (Managers and Executive Transferees)了。这篇文章里，和大家聊一聊这两年来大火的EB1a杰出人才移民。

    EB-1A杰出人才移民，一听就很高大上。很多人看到杰出人才几个字就心里没底，感觉这个项目要求太高，自己肯定不够格。其实也并非如此，美国对于杰出人才的理解可能和我们国人对于杰出人才的了解不尽相同。

    蒋百庚律师表示：很多客户担心自己能力得不到美国的认可，总是自我设限，拿自己跟“张艺谋，姚明……”等杰出人才做对比，担心无法通过。其实大可不必，EB-1的移民申请方式具有个性化、人性化的特征。只要符合一定的条件，就可以申请，切莫盲目“听说”与自我设限。大家不要认为只有那些拿过奥斯卡小金人、奥运会金牌、得过诺贝尔奖学金的大咖泰斗们才能申请EB-1A，每年这些国际知名奖项获得者名额毕竟有限，其实只要满足十个条件中的任意三个及以上，就已经可以考虑申请EB-1A了。当然考虑申请并不等于一定获批，这一点大家还是要区分清楚。

    但这两年来，随着EB-5已经很难看到希望，市场上吆喝EB1a的人也越来越多。有些首席“递案”律師，打发几个国内马仔大肆吆喝其能接必过，成功率98％……殊不知一旦签约后，客户跟“递案”律师根本说不上话，只能够看着一帮马仔顾问演双簧， 加工着各类获批件搞饥饿营销…… 对此类“律师”和中介，要特别慎重，小心中招。

    在国内很多“移民专家”的口腹蜜剑下，一些本在观望的国人也开始飘了。蒋百庚律所碰到过很多咨询人，他们认为自己满足了三五条就过来问申请EB1a的成功率。首先，这是个误区，这三五条到底是他个人自己认为满足的，还是美国移民局承认并认可的三五条呢？另外，即便移民局认可他满足了三五条，那么移民官就会一定批准他的申请吗？在EB1a申请中，移民局其实更在乎他的赴美计划是什么，将来是否继续为美国在其行业内做贡献，他的绿卡的价值跟别人比，为什么突出。而并不是就三五条进行争辩、论证。

   美国EB1移民目前已回归没有排期状态，是目前国人申请绿卡最快的方式。EB1a也逐渐取代EB5，成为大家比较关心的移民渠道。EB1a既非高不可攀，也不是烂大街的白菜叶，申请人要不卑不亢，尽量找到靠谱、专业的移民律师来帮自己申请。